Blue collar city state
建筑企業(yè)概況、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、欠薪情況、核心數(shù)據(jù)集中收錄，全面、高效監(jiān)管企業(yè)項(xiàng)目。
企業(yè)用工實(shí)名制進(jìn)展情況可查詢、可追溯，違規(guī)行為智能預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)問題。
一個平臺，實(shí)時監(jiān)管企業(yè)各地項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)將某省、某市、某區(qū)域的勞動務(wù)工者人數(shù)及拖欠務(wù)工者企業(yè)數(shù)及拖欠人數(shù)、金額等重要數(shù)據(jù)隨時掌控。
工作全程數(shù)據(jù)化管理，薪資清晰透明， 專戶直接發(fā)放薪資至工人銀行賬戶。并設(shè)置薪資到賬提醒及歷史薪資臺賬數(shù)據(jù)數(shù)息。
勞務(wù)實(shí)名制解決方案，隨時隨地完成工人信息錄入，建立準(zhǔn)確、及時的實(shí)名信息庫；依托區(qū)塊鏈技術(shù)，云端加密保存，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)用工的高效管理。
建立員工職場誠信檔案，招聘時自動獲取工人之前的真實(shí)工作表現(xiàn)日考核評分機(jī)制，激發(fā)員工正能量管理約束遏制職場不誠信行為。
嚴(yán)格把控用工企業(yè)真實(shí)性及相關(guān)資質(zhì)證明，將勞動用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價的重要依據(jù)。
用工方可從品德、管理、文明施工、質(zhì)量、效率5個維度為務(wù)工者評定星級。星級評定及所獲獎懲等信息將列入務(wù)工者信用體系，影響其日后招工、薪資、晉升等
為用工企業(yè)與工人之間搭建高效溝通線上渠道，建立統(tǒng)一的人才數(shù)據(jù)庫。讓藍(lán)領(lǐng)足不出戶便能了解全國各地用工信息，省卻繁瑣找工流程，節(jié)約找工成本。大數(shù)據(jù)根據(jù)藍(lán)領(lǐng)工人的地理位置、職業(yè)工種、擅長技能、年齡等進(jìn)行推薦式匹配。
將與多家教育機(jī)構(gòu)聯(lián)手，為藍(lán)領(lǐng)務(wù)工人群提供多項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用課程，并從實(shí)際運(yùn)用角度出發(fā)，將課程分為理論、實(shí)操、應(yīng)用、管理四大版塊。
關(guān)注服務(wù)號